Sáng ngày 10/01/2023, tại trụ sở 215 Lạch Tray - Hải Phòng, Công ty Cổ phần Vận tải biển Việt Nam (Vosco) đã tổ chức thành công Hội nghị Đại biểu người lao động và Triển khai nhiệm vụ năm 2023.

Hội nghị vinh dự được đón tiếp ông Đỗ Hùng Dương - UV HĐQT Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, ông Phạm Văn Hải – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam và đại diện các Ban chuyên môn của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam.

 

Về phía Công ty, tham dự có ông Nguyễn Quang Minh - Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT, ông Cao Minh Tuấn - Phó Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc, ông Đặng Hồng Trường - Chủ tịch Công đoàn, Phó Tổng giám đốc và gần 90 đại biểu là Uỷ viên HĐQT, Ban Kiểm soát, Ban Điều hành, BCH Công đoàn Công ty và các đại biểu được bầu từ các đơn vị cơ sở.

Hội nghị đã tổng kết việc thực hiện các mục tiêu của Nghị quyết Hội nghị đại biểu người lao động năm 2022, xây dựng các mục tiêu, kế hoạch SXKD và các giải pháp thực hiện của Công ty năm 2023.

Năm 2022 diễn ra trong bối cảnh nhiều biến động địa chính trị, kinh tế - xã hội chưa từng có đã tác động nhanh, mạnh, khó lường, ảnh hưởng lớn đến thị trường vận tải biển. Lãnh đạo Công ty cùng tập thể người lao động đã bám sát các diễn biến của thị trường, tận dụng các cơ hội để ký các Hợp đồng với mức cước tốt cho nhiều tàu. Bên cạnh đó, đã áp dụng các biện pháp tích cực, chủ động trong khai thác đội tàu, quản lý kỹ thuật, nhiên liệu, phụ tùng vật tư, bố trí điều động và thay thuyền viên. Công ty cũng tiếp tục thực hiện Đề án tái cơ cấu đã được phê duyệt để hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định và hiệu quả. 

Với những nỗ lực và quyết tâm rất lớn, Công ty ghi nhận kết quả kinh doanh năm 2022 tăng trưởng vượt bậc và hoàn thành vượt mức tất cả các chỉ tiêu kế hoạch đề ra: Dự kiến, sản lượng vận chuyển đạt 6,63triệu tấn, bằng107,84% kế hoạch; tổng doanh thu đạt2.538 tỷ đồng, bằng 161,69% kế hoạch và lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất từ trước đến nay là 606 tỷ đồng, bằng 155,09% kế hoạch. Tiền lương bình quân của người lao động toàn Công ty là 24,3 triệu đồng/người-tháng, riêng tiền lương trung bình khối thuyền viên làm việc trực tiếp trên tàu là 39,6 triệu đồng/người-tháng. Với kết quả nổi bật này, Công ty đã khắc phục được hoàn toàn khoản lỗ luỹ kế trong giai đoạn 2010-2020, khi mà thị trường vận tải biển suy thoái trầm trọng và kéo dài. Đồng thời, thu về những nguồn lực quan trọng để thực hiện các hoạt động tái cơ cấu, đổi mới, tạo đà cho sự phát triển ổn định, bền vững trong thời gian tới với tầm nhìn trở thành thương hiệu vận tải biển ngang tầm khu vực Đông Nam Á. Vì vậy, có thể coi thành công toàn diện và ấn tượng của năm 2022 là dấu ấn quan trọng, là điểm sáng trong lịch sử hơn 50 năm hình thành và phát triển của Công ty. 

Mặc dù dự báo năm 2023 thị trường vận tải biển sẽ gặp rất nhiều khó khăn, đặc biệt là đối với đội tàu khô và tàu container, nhưng tập thể lãnh đạo và toàn thể người lao động của Công ty quyết tâm phấn đấu thực hiện kế hoạch năm 2023 với một số chỉ tiêu chính như sau: sản lượng vận chuyển 6,58 triệu tấn; tổng doanh thu 1.597 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế là 197,7 tỷ đồng. Phát huy những thành quả tốt đẹp đã đạt được, trong thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục áp dụng các giải pháp đồng bộ để tăng doanh thu, kiểm soát chi phí, nâng cao chất lượng quản trị và đẩy mạnh chuyển đổi số một cách toàn diện với mục tiêu gia tăng hiệu quả kinh doanh, ghi dấu ấn chất lượng dịch vụ và nâng cao trải nghiệm cho mỗi khách hàng.

Hội nghị Người lao động năm 2023 cũng là dịp để Công ty nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, tạo điều kiện để người lao động tham gia ý kiến, quyết định và giám sát những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình. Nhân dịp này, các đại biểu là những người lao động trực tiếp trên tàu và cán bộ quản lý tại văn phòng đã có nhiều tham luận đưa ra những biện pháp thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. 

Phát biểu tại Hội nghị, ông Đỗ Hùng Dương- UV. HĐQTTổng công ty Hàng hải Việt Nam ghi nhận và biểu dươngnhững cố gắng, nỗ lực của toàn thể CBCNV Công ty cổ phần Vận tải biển Việt Nam trong năm 2022 rất nhiều biến động vừa qua. Trong năm, dù tình hình thị trường có nhiều biến động phức tạp nhưng tập thể lãnh đạo và người lao động Vosco đã phát huy được nội lực, tận dụng tốt các cơ hội thị trường để đạt được những thành tích nổi bật và ấn tượng, khẳng định được vị thế của mình trong ngành hàng hải nói chung và các doanh nghiệp vận tải biển nói riêng. Thay mặt lãnh đạo Tổng Công ty, ông Đỗ Hùng Dương đề nghị tập thể lãnh đạo và cán bộ nhân viên, sỹ quan thuyền viên Công ty nâng cao tinh thần đoàn kết -sáng tạo, nỗ lực tìm kiếm các giải pháp để kiểm soát chi phí, đảm bảo tình trạng kỹ thuật tốt cho đội tàu, không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ để có thể thực hiện tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2023, tiếp tục đưa Công ty phát triển ổn định và bền vững.

Đánh giá cao thành tích xuất sắc mà Công ty đã đạt được trong năm 2022, ông Phạm Văn Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam biểu dương việc Công đoàn Công ty đã phối hợp cùng Công ty thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, chăm lo tốt cho đời sống của người lao động và cùng lãnh đạo Công ty vận động, động viên người lao động tích cực tham gia sản xuất, hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, đặc biệt là chỉ tiêu sáng kiến của phong trào thi đua “01 triệu sáng kiến, nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid19”. Ông Phạm Văn Hải mong muốn VOSCO sẽ phát huy những thành tích đã đạt được, tiếp tục phát động các phong trào thi đua đổi mới sáng tạo, thực hành tiết kiệm… và chăm lo cho quyền lợi của người lao động với phương châm “Đoàn kết, kỷ cương, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm và hiệu quả”, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ của Công ty đã đề ra trong năm 2023.

Cũng tại Hội nghị, các ý kiến, kiến nghị liên quan đến chế độ, chính sách của người lao động đã được lãnh đạo Công ty trao đổi, trả lời cụ thể với trọng tâm hướng tới người lao động, phù hợp với các quy định pháp luật hiện hành.

Hội nghị Người lao động năm 2023 một lần nữa khẳng định sự đồng thuận trên tinh thần đổi mới, sáng tạo, quyết liệt trong lãnh đạo và tổ chức thực hiện cùng sự quyết tâm cao của tập thể lãnh đạo và người lao động Công ty nhằm hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch đề ra trong năm 2023, tạo động lực để bứt phá và vươn đến những thành công mới.